倩迪公司技师合同 甲方：广州倩迪精细化工有限公司 （...

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倩迪公司技师合同

甲方：广州倩迪精细化工有限公司 （以下简称“甲方”）

乙方：                         （以下简称“乙方”）

甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方的工作内容及报酬标准达成一致意见，特立本协议共同遵守。

一．乙方在甲方的职位为 美发技师，工作责任为负责莱威，普瑞丝丹两个美发品牌系列产品在

                                                                区域内的技术跟进，包括对代理商店员或业务人员以及加盟发廊的培训和技术指导。技师需要配合管辖区域内的销售人员跟进客户，根据公司的安排出差，必要时协助客户召开发型演示会议或技术培训课程；乙方需要不断提升个人技能，以满足甲方的用人需求；若乙方服务期间内工作表现优异，可擢升为技术总监；                                    

二．乙方的底薪为1000元/月，电话费用补贴为200元/月。若乙方服务期间工作表现优异，可协商上浮此标准；

工资发放形式为：底薪+电话补贴+当月现金回款提成+差旅补贴（出差期间）；

提成标准：莱威，普瑞丝丹管辖区域内的当月现金回款总额的1%；

注：产品遇促销期间（产品赠送促销，演示会促销等大量增加当月销售金额的销售方式），提成减半；交易会期间产品提成和新品牌产品上市时的提成标准另行规定；

风险抵押金制度：鉴于技术服务的重要性，为维持乙方服务的延续性，乙方服务期间的提成总额的10%作为风险抵押金，在年末累计结清。

     乙方的报销标准为：

                  公司只受理美发技师跨区域往返火车票，汽车票或船票费用报销，（最高限于硬卧），其余费用由代理商负责；

     出差补助标准：每日补贴20元；表现优异的，可上浮此项标准；

三．乙方工作期间，有义务维护甲方的市场形象，以严谨，科学，认真的态度对待技术培训，与客户建立良好的客情，与区域经理保持良好的沟通，真正达到技术跟进的效果，若乙方在服务期间，频繁遭到客户就服务质量的投诉，或违反甲方制定的各项工作规章制度；兼职其他公司的业务等，一经发现，甲方有权利立即解除本和约并加以处罚；；

四．乙方有义务向甲方及时提供所管辖市场的市场信息，填写《月度市场报告》包括：客户或加盟发廊对产品品质，包装，价位等方面的评价，同行业其他公司产品上市情况等，并于每月25日之前以书面形式上交公司，违者处罚300元；乙方必须无条件服从甲方的出差计划安排，并贯彻执行甲方的产品销售促销计划

五．乙方工资发放时间为：每月15日，由甲方直接汇入乙方指定的账号；（乙方工资发放资料：建设银行，帐号：                                  收款人：                  

六．本和约有效期从        年   月     日至    年    月     日止；

七.本合同一式两份，具有同等法律效力，双方签字后立即生效。其他未尽事宜，由双方协商解决。

     公司员工管理规章制度等附件，视同合同补充内容，具有同样的法律约束效力。甲方享有此和约的最终解释权及即时修改的权利。

甲方：  广州倩迪精细化工有限公司    （盖章）      乙方：                   （签字）            

甲方代表：                         （签字）     乙方身份证：                                                                  

      

年     月     日                               年       月      日